conrector HAVO/VWO

Omvang (FTE): 0,8 tot 1,0

Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast

Het Hogeland College locatie Warffum zoekt een enthousiaste en verbindende conrector HAVO/VWO.
Het Hogeland College is een scholengemeenschap voor openbaar onderwijs in de regio Noord-Groningen. Leerlingen kunnen kiezen voor vwo-plus, vwo, havo, vmbo of tl-havo. De ruim 1250 leerlingen zijn verdeeld over vier scholen in Warffum, Uithuizen en Winsum. Ook is er een ISK verbonden aan Het Hogeland College. Motiverend onderwijs in een continu veranderende wereld is de basis voor het onderwijs op Het Hogeland College. Het Hogeland College leidt haar leerlingen op tot zelfbewuste personen voor de maatschappij van de toekomst. De ambitie van Het Hogeland College is het bieden van kwalitatief sterk, thuisnabij onderwijs met rijke keuzemogelijkheden.Het Hogeland College, locatie Warffum Het Hogeland College Warffum is een school voor havo, vwo en vwo-plus gevestigd in een ruim, licht en modern schoolgebouw in Warffum. Vanuit de waarden initiatief, keuzevrijheid en verantwoordelijkheid wordt in een veilige en respectvolle omgeving kwalitatief goed onderwijs gegeven, waarbij leerlingen worden opgeleid tot zelfstandige, actieve en verantwoordelijke (wereld)burgers van de toekomst.Door de ontwikkeling naar reflectief en formatief handelen leren leerlingen waar hun talenten liggen, wat aandachtspunten zijn en welke stappen zij bewust kunnen nemen om verder te komen. Om tegemoet te komen aan de verschillen in tempo en manieren van leren van leerlingen wordt gewerkt met een rooster met keuzemogelijkheden, waarbij niet alleen klassikale lessen gevolgd worden, maar leerlingen ook kunnen kiezen voor maatwerk. Context Het Hogeland College Locatie Warffum
De school kenmerkt zich door een sterke betrokkenheid van alle medewerkers. Leerlingen worden echt gezien en hun mening wordt gehoord en gewaardeerd.
Het Hogeland College ontvangt leerlingen uit een breed spreidingsgebied. Dit maakt dat de school een duidelijke regiofunctie heeft.
Het Hogeland College heeft de ambitie om als school voor voortgezet onderwijs in de regio duurzaam een breed onderwijsaanbod te blijven bieden voor een te verwachten lager leerlingenaantal ten gevolge van de krimp in de regio.
Afgelopen jaren zijn er diverse mooie ontwikkelingen in gang gezet om te “Bouwen aan de school van straks”. Deze ontwikkelingen behelzen onder andere de gang naar een ontwikkelgericht onderwijsconcept, waarin formatief handelen en geïntegreerd aangeboden leerdoelen vorm krijgen.

Vanuit verbindend en toekomstgericht leiderschap sluit je aan bij de visie van de school en zet je samen met de teamleiders, de regiegroep en het team de huidige ontwikkelingen voort en bouw je verder op de stevige basis die er al ligt. Hierbij kijk je met een positief kritische blik naar de onderwijsresultaten en het ambitieniveau.
Je bent een gedegen sparringpartner voor de afdelingsleiders en de rector.
Vanuit jouw onderzoekende houding en ondernemende kwaliteiten zie jij kansen in de regio en weet je de identiteit en positie van Het Hogeland College te behouden en waar nodig te verstevigen. Hierbij verbreed je het netwerk: je haalt de buitenwereld binnen, legt verbinding met andere onderwijspartners, het bedrijfsleven en met andere relevante partijen in de regio.
Binnen het breed directie overleg draag je als gedegen gesprekspartner op pro-actieve wijze bij aan de ingeslagen koers door kritische vragen te stellen en kansen en mogelijkheden te onderzoeken.
Je weet medewerkers te boeien voor en te binden aan de school, waarbij je creatief en ondernemend kijkt naar zaken als krapte in de arbeidsmarkt.
Vanuit jouw organisatiesensitiviteit weet je welke beslissingen en initiatieven breder dragen dan alleen de locatie Warffum en weet je hierin daar waar nodig beleid af te stemmen met de andere locaties. Hierbij zorg je samen met de conrectoren en de rector, dat alle locaties in de basis dezelfde taal spreken, maar iedere locatie zijn eigenheid behoudt.

Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
Je hebt ervaring met leidinggeven aan teams.
Je bent bereid je voor langere tijd te binden.

Je hebt ervaring in het VO.

Enthousiast geworden? Neem contact op of solliciteer direct!
Dit is een korte samenvatting. Ga je solliciteren?
Je vindt het volledige organisatie- en functieprofiel hieronder.NB Dit geldt niet bij interim-vacatures.
tm 4 april: kennismakingsgesprek met adviseur
5 april: voordracht aan de opdrachtgever
Neem contact op met Debby Ramakers
Wil je graag in contact komen met de adviseur voordat je besluit om te solliciteren? Bel of mail dan gerust.
Sollicitatie- en searchfase / kennismakingsgesprek
Heb je gesolliciteerd? Dan kun je gebeld worden voor het inplannen van een kennismakingsgesprek met de adviseur van Beteor. Houd de data die hiervoor in het organisatie- en functieprofiel opgenomen zijn dus onder voorbehoud vrij in je agenda. Wil je graag een kennismakingsgesprek met de adviseur voordat je besluit te solliciteren? Neem dan even contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Op basis van het functieprofiel, de kennismakingsgesprekken in de searchfase én de ingestuurde cv’s/brieven selecteert de adviseur die de procedure begeleidt een aantal kandidaten. Zit jij in deze selectie? Dan presenteert de adviseur je aan de opdrachtgever.
De opdrachtgever selecteert nu kandidaten voor de voorselectiegesprekken. Na de voorselectiegesprekken kun je worden geselecteerd voor een gesprek met de ingestelde (BAC).
Als je geselecteerd bent voor een gesprek met de BAC, ontvang je een uitnodiging om een online assessment te maken;
Eerste gespreksronde met de benoemings(advies)commissie
In deze eerste gespreksronde ga je in gesprek met de door de opdrachtgever ingestelde benoemings(advies)commissie. Je krijgt tijdens dit gesprek de gelegenheid jezelf te presenteren en ook kun je zelf vragen stellen.
Ga je door in de procedure? Een aanvullend assessment met onder andere simulatie-oefeningen en gesprekken kan onderdeel zijn van de procedure.
In deze laatste ronde geeft de BAC een advies over de benoembaarheid van de kandidaten. Afhankelijk van de procedure-inrichting kan dit ook na de eerste gespreksronde plaatsvinden.