Tactisch-Strategisch Planner

Werken als Tactisch-Strategisch Planner bij Cordaan
Cordaan zoekt een ervaren Tactisch-Strategisch Planner die verder kijkt dan het rooster van vandaag. Als professional verbind je data, zorgvraag, personeelsinzet en strategische doelstellingen tot slimme en toekomstbestendige capaciteitsoplossingen binnen een kleurrijke organisatie.
Je sluit aan bij het Integraal Capaciteitsbureau (ICB) van Cordaan, waar krachten worden gebundeld voor de domeinen ouderenzorg, VGZ en GGZ. Door capaciteitsbeheer centraal te organiseren, professionaliseert Cordaan de planning en wordt de zorg toekomstbestendig gemaakt.
Wat we bieden

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Salaris conform cao VVT in FWG 55, variërend van € 3.529 tot € 5.413 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Uitstekende extra's zoals een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per km, een fietsplan en pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, onder andere via Goodhabitz.

Solliciteer direct via de knop en draag bij aan de toekomst van de zorg in Amsterdam en omgeving!
Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je analyseert data over zorgvraag, personeelsinzet, verzuim, roosters en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Je ontwikkelt forecasts, scenario’s en capaciteitsplannen voor de korte en lange termijn.
• Je adviseert directie en management over formatie, contractmix, flexinzet en roosterbeleid.
• Je onderzoekt hoe data en AI kunnen bijdragen aan betere voorspellingen en efficiëntere planning.
• Je coacht en ondersteunt operationeel planners en bewaakt de kwaliteit van het planningsproces.
• Je initieert en begeleidt verbeteringen binnen capaciteitsmanagement, processen en systemen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Bedrijfskunde, Logistiek, Economie, Data Analytics of vergelijkbaar.
• Meerdere jaren ervaring met tactische en strategische personeelsplanning en capaciteitsmanagement binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met forecasting, scenario-ontwikkeling en het vertalen van data naar inzichten en adviezen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Arbeidstijdenwet en bij voorkeur de CAO VVT, GHZ en GGZ.
• Ervaring met het coachen en functioneel aansturen van planners of vergelijkbare professionals.
• Sterke analytische en adviesvaardigheden, gecombineerd met organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en interesse in data, AI en innovatie.