Senior Business Controller (vervuld)

De data op een rij
Scoor als Senior Business Controller bij de meest succesvolle voetbalclub van Nederland, AFC Ajax! Zet jouw financiële tactiek in voor de winst en wees de strategische speler achter de schermen. Met jouw scherpe analyses en passie voor cijfers tillen we samen het spel naar een hoger niveau. Klaar voor de kick-off in een team dat altijd voor de winst gaat? Join Ajax en speel mee in de Champions League van finance!
Als Senior Business Controller ben je primair verantwoordelijk voor de stuurinformatie voor de directie, het (senior) management en de interne business partners. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en initieert verbetertrajecten. Dit gaat in deze rol voornamelijk over (o.a. partnerships & sponsoren, recettes, marketing, merchandise, events). Het Business Control team bestaat uit 3 FTE, ieder met een eigen expertise. Je collega Senior Business Controller heeft de focus op en coördineert het team, jij bent de specialist voor alle en een Junior Controller maakt het team compleet.
Vertalen van strategische doelstellingen en besluiten in duidelijke KPI’s;
Sparringpartner voor het (senior) management en de interne business partners;
Opstellen, monitoren en bespreken van dashboards en KPI’s met verschillende stakeholders;
Mede opstellen van meerjarenplan, begroting en forecast en het monitoren van de bijbehorende processen;
Opstellen en zorgdragen van juistheid van management rapportages waaronder maandrapportages, business cases, rapportages m.b.t. investeringen e.d.;
Beoordelen en analyseren van de financiële gegevens en verklaren van fluctuaties;
Ontwikkelen en implementeren van nieuwe processen en/of tools ter ondersteuning van de business controlling werkzaamheden;
Nauwe samenwerking met overige Finance teams;
Participatie in afdeling overstijgende projectgroepen waaronder de bouw van De Nieuwe Toekomst.

Minimaal Master diploma Accounting & Control, Finance of Bedrijfseconomie;
Bij voorkeur aangevuld met postdoctorale opleiding tot bijvoorbeeld Registercontroller (RC);
Minimaal 5 jaar ervaring als Business Controller binnen een commerciële organisatie;
Affiniteit/ ervaring met Accounting is een pre;
Ervaring met het opstellen van managementinformatie en KPI’s;
Ervaring in het opstellen en verdedigen van Business Cases;
Zeer vaardig in Excel. PowerBI en Afas is een pré.

Je bent daadkrachtig, inventief en toont initiatief;
Je hebt een ondernemersgeest, acteert proactief en zelfstandig;
Je hebt een zeer sterk analytisch en cijfermatig vermogen;
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels) en overtuigingskracht;
Je staat stevig in je schoenen en toont je flexibel;
Je schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders.

AFC Ajax is de meest succesvolle voetbalclub van Nederland en heeft de ambitie om zowel in Nederland als in Europa tot de top van het professionele voetbal te behoren. Waarbij we talent inspireren, opleiden en ontwikkelen om de legends van de toekomst te worden. Werken bij Ajax betekent werken in een dynamiek die hoort bij een organisatie die altijd vol in de schijnwerpers staat en waarbij elke week met beleving wordt toegeleefd naar de wedstrijd. Als grootste club van Nederland gaan we altijd voor het beste.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
Werken voor en bij de beste voetbalclub van Nederland!

De data op een rij
239 weergaven , 1 weergaven vandaag
Is dit de rol die bij jou past? Solliciteer direct of neem contact met ons op. We denken met je mee en kijken samen naar de beste volgende stap. Geen standaard traject maar een persoonlijke aanpak, afgestemd op jouw ervaring, ambitie en tempo.
De juiste Finance Consultant op de juiste plek
Bij Staan draait het om méér dan matchen op functie-eisen. We kijken naar de mens achter het cv en zorgen voor een proces dat net zo scherp als persoonlijk is. In vijf overzichtelijke stappen begeleiden we je richting een nieuwe uitdaging waarin je impact maakt én jezelf kunt ontwikkelen.
Je solliciteert eenvoudig via onze website. Binnen 24 tot 48 uur krijg je reactie van ons: telefonisch of per mail. Bij een goede match plannen we direct een intakegesprek in. Geen match? Dan ontvang je uiteraard ook netjes bericht.
Tijdens een intake van circa 60 minuten bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en opdrachtgever. Bij een match gaan we met vertrouwen samen verder.
Met jouw toestemming introduceren we je bij de opdrachtgever. Wij pitchen jou actief en onderbouwen waarom jij een goede match bent voor de rol én organisatie.
Eerste gesprek bij de opdrachtgever
Bij interesse volgt het eerste gesprek. Wij zorgen dat je goed voorbereid aan tafel zit: je ontvangt alle relevante info en tips. Na afloop hebben we een feedbackmoment en bespreken we de vervolgstappen.
Afhankelijk van de rol kunnen er meerdere vervolggesprekken plaatsvinden, soms met andere gesprekspartners of een assessment. Ook dit proces begeleiden we zorgvuldig. Na elk gesprek is er ruimte voor evaluatie en persoonlijk advies.
Zijn beide partijen positief? Dan volgt een voorstel vanuit de opdrachtgever. Wij zorgen voor een soepel proces en helpen je bij het beoordelen van het aanbod. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.
Bij akkoord stelt de opdrachtgever het contract op. Jij ondertekent en de samenwerking is officieel. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek. Op je eerste werkdag zorgen we voor een warm welkom én een taart. Na 1 week en 1 maand bellen we je voor een evaluatie, en na 3 maanden doen we dit tijdens een lunch.

Klaar voor jouw volgende stap bij Staan?
Solliciteren bij Staan betekent dat we verder kijken dan jouw cv. We willen begrijpen hoe jij denkt, leert, samenwerkt en waar je in de komende jaren naartoe wilt groeien. Daarom begeleiden we je via een transparant, persoonlijk proces waarin jij centraal staat. In zeven duidelijke stappen brengen we jouw ambities samen met de ontwikkelmogelijkheden zodat jij zeker weet dat je op de juiste plek instapt.
Reageren doe je eenvoudig via onze website. Binnen één tot twee werkdagen ontvang je een reactie van ons. Past jouw profiel bij de functie? Dan plannen we direct een eerste intake. Blijkt er geen match te zijn, dan laten we je dat uiteraard netjes weten.
Tijdens een telefonische intake bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en onze organisatie. Bij een match nodigen we je uit op gesprek.
Bij interesse volgt het eerste gesprek bij ons op kantoor. Na afloop hebben we een telefonisch feedback moment en bespreken we de eventuele vervolgstappen.
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, vinden er meerdere vervolggesprekken plaats. Soms met andere gesprekspartners of een assessment.
Zijn wij beide positief? Dan krijg je van ons een aanbiedingsbrief. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.
Bij akkoord stellen wij een contract voor je op. Jij ondertekent en bent hiermee officieel onderdeel van Staan. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek, eventuele auto of laptop en andere zaken. Op je eerste werkdag doe je mee met onze onboarding, je leert onze organisatie en je nieuwe collega's kennen en na afloop gaan we met elkaar een hapje eten.

Bekijk ook onze andere vacatures
Competitive salary + up to 10% bonus

Schrijf je in voor job alerts