Group Financial Controller

De data op een rij
Door de vele overnames is PIA Group is het snelstgroeiende accountancy en advieskantoor in Nederland. Om die groei verder te ondersteunen zoeken we een Group Financial Controller. Werk jij graag in een snelle omgeving, kijk je verder dan alleen de cijfers en bouw je graag mee aan een groeiende organisatie? Lees dan snel verder!
Als Group Financial Controller werk je in het hart van onze financiële organisatie. In het finance team werk je nauw samen met de senior Group Controller en de CFO. Door alle dynamiek en sterke groei werk je ook veel samen met het Business Control en Business Development team. Je bent verantwoordelijk voor betrouwbare rapportages, sterke analyses en efficiënte processen. In deze rol ga je ook langs bij de verschillende kantoren waarin continue samenwerking centraal staat. Je bent daarbij actief betrokken bij de onboarding van nieuwe kantoren.
Het opstellen van managementrapportages en financiële analyses
Medeverantwoordelijk voor de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen
Verantwoordelijk voor de consolidatie op groepsniveau
Verbeteren van rapportages, processen en datakwaliteit
Actief betrokken bij projecten rondom groei, automatisering en professionalisering
Zorgen voor een soepele onboarding van nieuwe bedrijven die zich voegen bij de PIA Group

Je bent analytisch sterk en begrijpt wat er achter de cijfers schuilgaat. Je neemt initiatief en denkt graag mee over verbeteringen. Daarnaast werk je nauwkeurig en gestructureerd. Heb je ervaring met consolideren? Dan is dat zeker mooi meegenomen! Verder breng je het volgende mee:
Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in finance, accountancy of bedrijfseconomie
Je hebt tenminste 3 jaar werkervaring binnen finance of accountancy
Je hebt affiniteit met rapportages, analyses en financiële processen
Je bent leergierig en wilt jezelf blijven ontwikkelen
Je communiceert duidelijk en werkt graag samen met de collega’s door het land
Je voelt je thuis in een snel veranderende omgeving

PIA Group is de snelst groeiende accountancy-, audit- en adviesgroep van Nederland. Met een landelijk netwerk van meer dan 70 lokale kantoren combineert de organisatie persoonlijke betrokkenheid met de slagkracht, kennis en innovatie van een grote groep. De cultuur wordt gekenmerkt door drie kernwaarden: ambitieus, ondernemend en persoonlijk. Medewerkers krijgen veel vrijheid en verantwoordelijkheid om initiatief te nemen, zichzelf te ontwikkelen en samen met ondernemers duurzame impact te maken.
Bij PIA Group krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een ambitieuze organisatie. Deze rol combineert professionele groei met veel verantwoordelijkheid. Jouw ideeën en initiatief maken hier echt het verschil. Dit kun je van ons verwachten:
Een jaarsalaris tussen de €60.000 en €75.000 per jaar en ruimte om in de toekomst verder te groeien
25 vakantiedagen om de batterij weer op te laden
Een leaseauto of een aantrekkelijke mobiliteitsvergoeding
Een laptop en telefoon van de zaak
Doorgroeikansen binnen een snelgroeiende organisatie
Hybride werken vanuit Utrecht, thuis of een van onze kantoren
Een moderne en datagedreven werkomgeving
Gratis fitness op kantoor en elke dag een verzorgde lunch

De data op een rij
222 weergaven , 1 weergaven vandaag
Is dit de rol die bij jou past? Solliciteer direct of neem contact met ons op. We denken met je mee en kijken samen naar de beste volgende stap. Geen standaard traject maar een persoonlijke aanpak, afgestemd op jouw ervaring, ambitie en tempo.
De juiste Finance Consultant op de juiste plek
Bij Staan draait het om méér dan matchen op functie-eisen. We kijken naar de mens achter het cv en zorgen voor een proces dat net zo scherp als persoonlijk is. In vijf overzichtelijke stappen begeleiden we je richting een nieuwe uitdaging waarin je impact maakt én jezelf kunt ontwikkelen.
Je solliciteert eenvoudig via onze website. Binnen 24 tot 48 uur krijg je reactie van ons: telefonisch of per mail. Bij een goede match plannen we direct een intakegesprek in. Geen match? Dan ontvang je uiteraard ook netjes bericht.
Tijdens een intake van circa 60 minuten bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en opdrachtgever. Bij een match gaan we met vertrouwen samen verder.
Met jouw toestemming introduceren we je bij de opdrachtgever. Wij pitchen jou actief en onderbouwen waarom jij een goede match bent voor de rol én organisatie.
Eerste gesprek bij de opdrachtgever
Bij interesse volgt het eerste gesprek. Wij zorgen dat je goed voorbereid aan tafel zit: je ontvangt alle relevante info en tips. Na afloop hebben we een feedbackmoment en bespreken we de vervolgstappen.
Afhankelijk van de rol kunnen er meerdere vervolggesprekken plaatsvinden, soms met andere gesprekspartners of een assessment. Ook dit proces begeleiden we zorgvuldig. Na elk gesprek is er ruimte voor evaluatie en persoonlijk advies.
Zijn beide partijen positief? Dan volgt een voorstel vanuit de opdrachtgever. Wij zorgen voor een soepel proces en helpen je bij het beoordelen van het aanbod. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.
Bij akkoord stelt de opdrachtgever het contract op. Jij ondertekent en de samenwerking is officieel. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek. Op je eerste werkdag zorgen we voor een warm welkom én een taart. Na 1 week en 1 maand bellen we je voor een evaluatie, en na 3 maanden doen we dit tijdens een lunch.

Klaar voor jouw volgende stap bij Staan?
Solliciteren bij Staan betekent dat we verder kijken dan jouw cv. We willen begrijpen hoe jij denkt, leert, samenwerkt en waar je in de komende jaren naartoe wilt groeien. Daarom begeleiden we je via een transparant, persoonlijk proces waarin jij centraal staat. In zeven duidelijke stappen brengen we jouw ambities samen met de ontwikkelmogelijkheden zodat jij zeker weet dat je op de juiste plek instapt.
Reageren doe je eenvoudig via onze website. Binnen één tot twee werkdagen ontvang je een reactie van ons. Past jouw profiel bij de functie? Dan plannen we direct een eerste intake. Blijkt er geen match te zijn, dan laten we je dat uiteraard netjes weten.
Tijdens een telefonische intake bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en onze organisatie. Bij een match nodigen we je uit op gesprek.
Bij interesse volgt het eerste gesprek bij ons op kantoor. Na afloop hebben we een telefonisch feedback moment en bespreken we de eventuele vervolgstappen.
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, vinden er meerdere vervolggesprekken plaats. Soms met andere gesprekspartners of een assessment.
Zijn wij beide positief? Dan krijg je van ons een aanbiedingsbrief. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.
Bij akkoord stellen wij een contract voor je op. Jij ondertekent en bent hiermee officieel onderdeel van Staan. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek, eventuele auto of laptop en andere zaken. Op je eerste werkdag doe je mee met onze onboarding, je leert onze organisatie en je nieuwe collega's kennen en na afloop gaan we met elkaar een hapje eten.

Bekijk ook onze andere vacatures

• bonus + premievrij pensioen

34,5 vrije dag per jaar
Group Accounting & Reporting Specialist

Schrijf je in voor job alerts