Financial Controller (vervuld)

De data op een rij
Heb jij ervaring binnen de Accountancy of als Controller en wil je graag een mooie stap maken richting een dynamische maatschappelijke organisatie? Wil jij je graag verder ontwikkelen als Financial Controller? Bekijk dan onderstaande vacature!
Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor het coördineren en opstellen van diverse in- en externe verantwoordingsrapportages zoals de begroting, de meerjarenprognose en het jaarrekeningtraject. Als Financial Controller verzamel, analyseer en controleer je informatie ten behoeve van deze rapportages. Naast deze taken heb je nauw contact met in- en externe stakeholders, zoals bijvoorbeeld de accountant. Daarnaast ben je ook betrokken bij diverse projecten om bijvoorbeeld de processen of de verantwoordingsrapportages te verbeteren. Je hebt dus een zeer brede rol.Binnen Uwoon is sprake van een open en informele cultuur. Er zijn volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. Als Financial Controller ben je onderdeel van het team Planning & Control (3 FTE). Dit team is nieuw in de organisatie en volop in ontwikkeling. Momenteel wordt de fundering gelegd om dit team steeds meer van toegevoegde waarde te laten zijn binnen Uwoon. De komende jaren zal deze positie verder versterken, wat een bijdrage zal leveren aan de ontwikkeling van de organisatie richting de toekomst. Uwoon is een dynamische organisatie die staat voor de grote opgave om te verduurzamen en te innoveren. Je rapporteert aan de Manager Strategie, Bedrijfsvoering en Organisatie. Samen met je collega’s oefen je invloed uit en houdt je de organisatie in control.
Coördineert en stelt de in- en externe verslaglegging op, zoals begroting, jaarverslag en viermaandrapportages;
Verzamelt, controleert en analyseert gegevens en stelt de meerjarenbegroting op;
Levert tijdige en juiste verantwoordingsinformatie dVi en dPi aan binnen gestelde deadlines;
Bijdrage leveren aan de liquiditeitenplanning en je stelt managementinformatie op;
Verzorgt de vastgoedwaardering op markt- en beleidswaarde;
Geeft advies aan in- en externe stakeholders;
Ook houd je je bezig met het fiscale jaarverslag en de aangifte VPB;
Adviseert over de optimalisatie van de processen en je bent betrokken bij verbetervoorstellen.

Afgeronde bachelor of master in de richting van bijvoorbeeld Finance & Control;
Minimaal 4 jaar relevante werkervaring (accountancy, controlling);
Ervaring met WALS en TMS is een pré;
Sterke analytische en communicatieve vaardigheden;
Je bent initiatiefrijk, flexibel en resultaatgericht.

Bij Uwoon werken ruim honderd collega’s samen aan betaalbare en plezierige huisvesting voor ruim 8.600 huishoudens in de gemeenten Elburg, Ermelo, Harderwijk en Oldebroek. We zijn er in de eerste plaats voor mensen met een lager inkomen. Daarnaast ondersteunen we ook mensen met lage middeninkomens (zolang dit binnen onze mogelijkheden past), omdat zij ook moeilijkheden ondervinden op de woningmarkt.Je vindt onze vestigingen in Elburg, Ermelo en Harderwijk. Wij werken nauw samen met huurderorganisaties, gemeenten, zorg- en welzijnsinstellingen, andere corporaties en (maatschappelijke) organisaties in de regio Noord-Veluwe.Onze naam vertelt hoe wij onze dienstverlening invullen: de klant staat bij ons voorop. Wij bieden kwalitatief goede en betaalbare woningen en woondiensten, zodat huurders zich op hun plek voelen in hun buurt, straat en huis.
Diverse mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;
Fijne werkomgeving en een goede werk-privébalans;
Aanstelling van een jaar met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.

De data op een rij
208 weergaven , 1 weergaven vandaag
Is dit de rol die bij jou past? Solliciteer direct of neem contact met ons op. We denken met je mee en kijken samen naar de beste volgende stap. Geen standaard traject maar een persoonlijke aanpak, afgestemd op jouw ervaring, ambitie en tempo.
De juiste Finance Consultant op de juiste plek
Bij Staan draait het om méér dan matchen op functie-eisen. We kijken naar de mens achter het cv en zorgen voor een proces dat net zo scherp als persoonlijk is. In vijf overzichtelijke stappen begeleiden we je richting een nieuwe uitdaging waarin je impact maakt én jezelf kunt ontwikkelen.
Je solliciteert eenvoudig via onze website. Binnen 24 tot 48 uur krijg je reactie van ons: telefonisch of per mail. Bij een goede match plannen we direct een intakegesprek in. Geen match? Dan ontvang je uiteraard ook netjes bericht.
Tijdens een intake van circa 60 minuten bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en opdrachtgever. Bij een match gaan we met vertrouwen samen verder.
Met jouw toestemming introduceren we je bij de opdrachtgever. Wij pitchen jou actief en onderbouwen waarom jij een goede match bent voor de rol én organisatie.
Eerste gesprek bij de opdrachtgever
Bij interesse volgt het eerste gesprek. Wij zorgen dat je goed voorbereid aan tafel zit: je ontvangt alle relevante info en tips. Na afloop hebben we een feedbackmoment en bespreken we de vervolgstappen.
Afhankelijk van de rol kunnen er meerdere vervolggesprekken plaatsvinden, soms met andere gesprekspartners of een assessment. Ook dit proces begeleiden we zorgvuldig. Na elk gesprek is er ruimte voor evaluatie en persoonlijk advies.
Zijn beide partijen positief? Dan volgt een voorstel vanuit de opdrachtgever. Wij zorgen voor een soepel proces en helpen je bij het beoordelen van het aanbod. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.
Bij akkoord stelt de opdrachtgever het contract op. Jij ondertekent en de samenwerking is officieel. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek. Op je eerste werkdag zorgen we voor een warm welkom én een taart. Na 1 week en 1 maand bellen we je voor een evaluatie, en na 3 maanden doen we dit tijdens een lunch.

Klaar voor jouw volgende stap bij Staan?
Solliciteren bij Staan betekent dat we verder kijken dan jouw cv. We willen begrijpen hoe jij denkt, leert, samenwerkt en waar je in de komende jaren naartoe wilt groeien. Daarom begeleiden we je via een transparant, persoonlijk proces waarin jij centraal staat. In zeven duidelijke stappen brengen we jouw ambities samen met de ontwikkelmogelijkheden zodat jij zeker weet dat je op de juiste plek instapt.
Reageren doe je eenvoudig via onze website. Binnen één tot twee werkdagen ontvang je een reactie van ons. Past jouw profiel bij de functie? Dan plannen we direct een eerste intake. Blijkt er geen match te zijn, dan laten we je dat uiteraard netjes weten.
Tijdens een telefonische intake bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en onze organisatie. Bij een match nodigen we je uit op gesprek.
Bij interesse volgt het eerste gesprek bij ons op kantoor. Na afloop hebben we een telefonisch feedback moment en bespreken we de eventuele vervolgstappen.
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, vinden er meerdere vervolggesprekken plaats. Soms met andere gesprekspartners of een assessment.
Zijn wij beide positief? Dan krijg je van ons een aanbiedingsbrief. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.
Bij akkoord stellen wij een contract voor je op. Jij ondertekent en bent hiermee officieel onderdeel van Staan. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek, eventuele auto of laptop en andere zaken. Op je eerste werkdag doe je mee met onze onboarding, je leert onze organisatie en je nieuwe collega's kennen en na afloop gaan we met elkaar een hapje eten.

Bekijk ook onze andere vacatures
Competitive salary + up to 10% bonus

Schrijf je in voor job alerts