Personeelsplanner - 262182

Van Dijk Employment Services ·📍 Utrecht · Vandaag geplaatst
36 uur HBO 4+ jaar ervaring

Ontdek meer

Over deze vacature

Zoek je toch iets anders?
Vul je gegevens in en we nemen contact met je op!
6 maanden + optie tot verlenging
Het spoor draait dag en nacht door en daarmee ook de verkeersleiding van ProRail. Jij zorgt in Utrecht voor kloppende 24-uursroosters en geeft vorm aan de overstap naar een centraal planbureau.
ProRail is verantwoordelijk voor het onderhoud, de aanleg en het beheer van het Nederlandse spoor. Vanuit verschillende verkeersleidingsposten (VL-posten) door het hele land regelt ProRail 24 uur per dag het treinverkeer. Dat vraagt om medewerkers die altijd op het juiste moment op de juiste plek zijn en om een planning die daar feilloos op aansluit.
Voor de afdeling Verkeersleiding Logistiek zoekt ProRail tijdelijk een personeelsplanner. Je neemt reguliere planningstaken over en maakt een robuuste planning. Daarin vind je steeds een goede balans tussen het belang van de werkgever en dat van de medewerker. Ook ondersteun je de pilot zelfroosteren. De komende periode is extra interessant: vanaf januari wordt de planning verder gecentraliseerd. De planners gaan dan als centraal planbureau werken, op meer afstand van de VL-posten. Jij gaat mee in deze transitie en helpt die goed vorm te geven.
Je komt terecht in een clusterorganisatie onder leiding van 1 manager planning. Het team bestaat uit 2 clusters met in totaal 23 operationele planners, die de medewerkers van de VL-posten inplannen. Daarnaast werken er 4 tactische personeelsplanners die landelijk actief zijn. Het team werkt hybride, op de post en thuis. Regelmatig kom je samen met je collega-planners om samen aan de planning te werken.
We zoeken een verbinder die ieders standpunt ziet en daar oplossingen in vindt. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en toont initiatief. Je werkt nauwkeurig, bent betrouwbaar en weet anderen te overtuigen.
Je deelt de 24-uursroosters in en zorgt dat deze volledig kloppen.
Je ondersteunt het management door de inzet van medewerkers in diensten, opleidingen en andere activiteiten in te plannen en bij te sturen.
Je bent het aanspreekpunt voor de dagelijkse planning van de operationele medewerkers.
Je verwerkt afwezigheden en alle overige capaciteitsonttrekkingen correct en volgens de cao in InPlanning.
Je zorgt ervoor dat de pilot zelfroosteren goed wordt gefaciliteerd.
Je coacht de plangroep zelfroosteren, onder andere bij de overgang van ronde 1 naar ronde 2 en door bewegingen in ronde 2 te stimuleren
Je geeft mee vorm aan de overstap naar een centraal planbureau, op de VL-locatie of op afstand.

een hbo-diploma of mbo 4-diploma en/of mbo-werk- en -denkniveau met 4 jaar werkervaring
talent om te verbinden: je ziet ieders standpunten en vindt daarin oplossingen
een integere, vlotte teamspeler die sociaal vaardig, daadkrachtig en oplossingsgericht is
betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid staan bij jou hoog in het vaandel
ervaring met personeelsplanning binnen een complexe organisatie waar rekening gehouden moet worden met de geldende cao, de Arbeidstijdenwet (ATW) en roostergebonden functies in de 24/7
ervaring met het werken met het personeelsplansysteem InPlanning of vergelijkbare systemen (Ortec, ONS) en zelfroosteren/basisroosteren

Fulltime: 36 uurVerwachte looptijd: per maandag 23 november voor 6 maanden, met een optie tot verlengingLocatie: op kantoor (Utrecht, de Inktpot), op verschillende VL-locaties en thuis
Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.
Spreekt deze opdracht je aan? Stuur dan je cv vóór dinsdag 17 november uur. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze consultant Stijn in ’t Veld, bel 078-654 90 60. Referentienummer 262182.
Ik zoek toch een andere uitdaging! Stuur ons je cv! Als we bekend zijn met jouw kennis en wensen, kunnen we je op de hoogte brengen zodra er een passende functie beschikbaar is. Mail ons via info@vandijkwerkt.nl of bel 078-654 90 60.
Waarom kiezen voor Van Dijk? Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden : we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, : we maken verwachtingen waar en : we hebben aandacht voor je.

Solliciteren →

Over Van Dijk Employment Services

🌐 vandijkwerkt.nl

Vergelijkbare vacatures

Personeelsplanner Personenvervoer EBS
Consolid · Hoofddorp · 32-40 uur
€2.675 – €3.500 per maand
Personeelsplanner - Brabant Noord-Oost
Dovida · Wanroij · 32 uur
€2.881 – €4.060 per maand
allround personeelsplanner
GVB · Amsterdam · 36 uur
€3.232 – €4.539 per maand
Personeelsplanner
Déhora · <p><strong><span>Je bent planner. Maar wil je over drie jaar nog precies hetzelfde werk doen?</span></strong></p> <p><span>Als het antwoord </span><em><span>nee</span></em><span> is, moeten we praten.</span></p> <p><span>Wij zoeken namelijk een </span><strong><span>personeelsplanner met ambitie</span></strong><span>. Niet per se de ambitie om bijvoorbeeld manager te worden, maar wel om </span><strong><span>beter te worden in je vak, nieuwe dingen te leren en jezelf te blijven ontwikkelen</span></strong><span>.</span></p> <p><span>Want een goede planner word je niet in één dag. En wat ons betreft ben je ook nooit helemaal uitgeleerd.</span></p> <h3><span>Wat ga je doen?</span></h3> <p><span>De ene dag loopt alles precies zoals bedacht.</span></p> <p><span>De andere dag meldt iemand zich ziek, verandert de bezetting, belt een manager met een </span><em><span>“klein verzoekje”</span></em><span> en blijkt klein ineens verrassend groot.</span></p> <p><span>En juist daar leer je van.</span></p> <p><span>Je houdt overzicht, schakelt snel en zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan. Je hebt contact met medewerkers, managers en andere betrokkenen en snapt dat achter ieder blokje in je planning gewoon een mens zit.</span></p> <p><span>Je gaat onder andere:</span></p> <ul class="content-ul"> <li> <p><span>Personeelsplanningen maken en bijsturen;</span></p> </li> <li> <p><span>puzzelen met beschikbaarheid, capaciteit en bezetting;</span></p> </li> <li> <p><span>veel communiceren met medewerkers en stakeholders;</span></p> </li> <li> <p><span>onverwachte situaties oplossen zonder direct drie stressballen nodig te hebben;</span></p> </li> <li> <p><span>signaleren waar het slimmer, makkelijker of beter kan;</span></p> </li> <li> <p><span>jezelf steeds verder ontwikkelen in het vak van personeelsplanning.</span></p> </li> </ul> <h3><span>Waarom zou je dit willen?</span></h3> <p><span>Omdat je misschien voelt dat er </span><strong><span>meer in je zit</span></strong><span> dan wat je nu laat zien.</span></p> <p><span>Je kunt plannen. Je kent het vak. Maar je wilt complexere vraagstukken tegenkomen, andere organisaties leren kennen en ontdekken welke volgende stap bij jou past. Bij Déhora krijg je die ruimte.</span></p> <p><span>Je komt verschillende planningsvraagstukken tegen, leert nieuwe organisaties en mensen kennen en blijft jezelf </span><strong><span>ontwikkelen.</span></strong><span> Wij hebben een Academy waar je gedurende je carrière bij Déhora wordt opgeleid. Daarnaast is er veel ruimte om na te denken over welke stappen je graag wilt zetten.</span></p> <p><span>Misschien wil je je verder specialiseren in workforce management. Misschien wil je uiteindelijk organisaties gaan adviseren en doorgroeien richting consultancy.</span></p> <p><span>Dat hoef je nu nog niet allemaal te weten.</span></p> <p><span>We willen vooral dat je niet alleen een goede planner </span><strong><span>bent</span></strong><span>, maar een steeds betere planner </span><strong><span>wordt.</span></strong></p> · 24-36 uur
€3.000 – €4.000 per maand
Personeelsplanner Schiphol
Werkstudent · Schiphol · 32-40 uur
€2.750 – €3.250 per maand
Personeelsplanner
Déhora · <p><strong><span>Ben jij zo iemand die bij een chaotische planning niet denkt: “help”, maar: “kom maar door”? </span></strong></p> <p><span>Mooi. Dan moeten we praten.</span></p> <p><span>Wij zoeken namelijk een </span><strong><span>personeelsplanner</span></strong><span>. Iemand die energie krijgt van </span><strong><span>analyseren, schakelen, mensen spreken en dingen voor elkaar krijgen</span></strong><span>. </span></p> <h3><span>Wat ga je doen?</span></h3> <p><span>De ene dag loopt alles precies zoals bedacht. De andere dag meldt iemand zich ziek, verandert de bezetting, belt een manager met een </span><em><span>“klein verzoekje”</span></em><span> en blijkt klein ineens verrassend groot.</span></p> <p><span>En daar ga jij op “aan”.</span></p> <p><span>Je houdt overzicht, schakelt snel en zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan. Je hebt contact met medewerkers, managers en andere betrokkenen en snapt dat achter ieder blokje in je planning gewoon een mens zit.</span></p> <p><span>Je gaat onder andere:</span></p> <ul class="content-ul"> <li> <p><span>Personeelsplanningen maken en bijsturen;</span></p> </li> <li> <p><span>puzzelen met beschikbaarheid, capaciteit en bezetting;</span></p> </li> <li> <p><span>veel communiceren met medewerkers en stakeholders;</span></p> </li> <li> <p><span>onverwachte situaties oplossen zonder direct drie stressballen nodig te hebben;</span></p> </li> <li> <p><span>signaleren waar het slimmer, makkelijker of beter kan;</span></p> </li> <li> <p><span>steeds beter worden in het vak van personeelsplanning.</span></p> </li> </ul> <h3><span>Waarom zou je dit willen?</span></h3> <p><span>Omdat je misschien merkt dat je huidige baan een beetje… voorspelbaar begint te worden.</span></p> <p><span>Bij ons krijg je juist </span><strong><span>afwisseling</span></strong><span>. Je komt verschillende planningsvraagstukken tegen, leert nieuwe organisaties en mensen kennen en blijft jezelf </span><strong><span>ontwikkelen. </span></strong><span>Wij hebben een academy waar je opgeleid wordt gedurende je carrière bij Déhora. Daarnaast is er veel ruimte om na te denken over welke stappen je graag wil zetten. Met een leaseauto vanuit ons krijg elke </span><strong><span>3-9 maanden</span></strong><span> een nieuwe opdracht, daarbij houden we rekening met jouw woonplaats. Reistijd is daardoor wel een onderdeel van het werk.</span></p> <p><span>We willen dat je niet alleen een goede planner </span><strong><span>bent</span></strong><span>, maar vooral een steeds betere planner </span><strong><span>wordt.</span></strong></p> <h3><span>Wat bieden we jou?</span></h3> <p><span>Om te beginnen een salaris tussen </span><strong><span>€3.000 en €4.000</span></strong><span> bruto per maand (40 uur), afhankelijk van hoeveel vlieguren je al hebt gemaakt.</span></p> <p><span>Daar bovenop krijg je een 13e maand, een leaseauto of mobiliteitsvergoeding én </span><strong><span>€100 netto onkostenvergoeding.</span></strong></p> <p><span>Vakantie? </span><strong><span>27 dagen</span></strong><span>. Want af en toe níét plannen is minstens zo belangrijk.</span></p> <p><span>Verder investeren we graag in jouw ontwikkeling. Via de Déhora Academy kun je opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw ambities. Wil je uiteindelijk consultant worden? Dan helpen we je daar graag bij.</span></p> · 24-36 uur
€3.000 – €4.000 per maand

Alle vacatures in Utrecht →