Personeelsplanner

Functie beschrijving
Ben jij sterk in plannen en organiseren? Bij VIGO zoeken we een personeelsplanner die zorgt voor overzicht en structuur. Jij maakt gezonde roosters, houdt alles up-to-date en zorgt dat onze medewerkers op de juiste plek staan. Met jouw ervaring en oog voor detail laat je alles soepel verlopen. Wil je werken bij een organisatie waar persoonlijke aandacht voorop staat en waar jouw inzet echt het verschil maakt? Dan is dit jouw kans!

Jouw rol als personeelsplanner?

Als personeelsplanner bij VIGO zorg jij dat alles achter de schermen soepel verloopt. Jij bent de spil in het roosterproces en zorgt dat collega’s op de juiste plek staan. Je houdt rekening met hun beschikbaarheid, kwalificaties én wensen.

Concreet betekent dit dat je

• Werkroosters opstelt, bijhoudt en tijdig oplevert voor Vincent van Gogh.

• Medewerkers efficiënt en zo optimaal mogelijk inplant en hierover helder communiceert.

• Bijhouden van alle administratieve afhandelingen zoals verlof, ziekte enz.

• Knelpunten signaleert, oplost en bespreekt met leidinggevenden.

• Bijdraagt aan een optimale en goede samenwerking binnen het planningsteam.

Wie zijn je opdrachtgevers?

In de praktijk werk je vanuit Vincent van Gogh in Venray. Vincent van Gogh maakt deel uit van VIGO, een organisatie die verschillende zorginstellingen bestuurt. Samen bieden deze instellingen jongeren en volwassenen persoonsgerichte, effectieve en betaalbare zorg, behandeling en begeleiding.

Tot de VIGO-groep behoren onder andere Vincent van Gogh, Pactum, Centiv en GGZ Momentum.

Samen met je collega's van het planningsteam ben je verantwoordelijk voor alle roosterzaken binnen Vincent van Gogh.

Hoe ziet jouw team eruit?

Samen met vijf collega’s draag je zorg voor de personeelsplanning van de zorgmedewerkers als voor alle administratieve ondersteunende diensten binnen Vincent van Gogh.

Het team bestaat uit twee flex-planners en vier personeelsplanners. Samen ben je verantwoordelijk voor de bezetting van maandag t/m vrijdag tussen 8.30 uur en 17.00 uur. Je komt in een professioneel, enthousiast, gedreven en gezellig team te werken.

Functie eisen
Dit vragen we van jou

Om succesvol te zijn in deze rol, herken jij jezelf in het volgende

• Je hebt een MBO+ werk- en denkniveau en een enthousiaste, proactieve houding.

• Je beschikt over sterk cijfermatig inzicht en kunt overstijgend meedenken.

• Je hebt ervaring met planningsprocessen en bij voorkeur met planningssoftware ORTEC.

• Ervaring met planning in de zorg is een pré

• Je bent stressbesteding en oplossingsgericht

• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij bieden
Wat VIGO biedt

Naast goede koffie, gezellige collega’s en een informele werksfeer, een baan van betekenis in een zorglandschap waar je van grote toegevoegde waarde kunt zijn. Je komt terecht in een ontwikkelgerichte en inspirerende werkomgeving. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast bieden wij

• Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring ontvang je een beloning volgens de cao-ggz in FWG 45: minimaal € 3.180 en maximaal € 4.273 bruto/maand op basis van een voltijd dienstverband (36 uur).

• Een uitdagende functie bij een lerende organisatie die innovatie voorop stelt. Jouw inbreng en ideeën zijn meer dan welkom!

• We bieden een jaarcontract voor 32 uur per week, met de intentie om bij goed functioneren dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;

• Klik hier voor onze voorwaarden, zoals onze vitaliteitswinkel, restaurant met gezonde maaltijden en een fijne werkplek die goed bereikbaar is met de trein en de auto.

Overige opmerkingen
Heb je vragen over de functie?

Neem dan contact op met Lindy Stultjens teamleider planning via lindystultjens-jacobs@vigogroep.nl of bel 06-21 90 59 79.Ben je benieuwd naar de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op Marie-Anne Kuijpers, corporate recruiter, marie-annekuijpers@vigogroep.nl of bel 06-42 76 48 90.

Klinkt dit als jouw uitdaging?

Ben jij enthousiast geworden over de functie van Personeelsplanner bij VIGO?

Wacht niet langer en solliciteer via onderstaande knop. Stuur je cv en korte motivatie via de sollicitatiebutton onderaan de pagina!

Het bedrijf
Wie is Vincent van Gogh?

Vincent van Gogh heeft als grootste ggz-organisatie in Noord-Limburg een rijke traditie op het gebied van het behandelen en begeleiden van mensen met ernstige psychische en psychiatrische klachten. Dit doen we klinisch en ambulant en steeds vaker bij mensen thuis. Onze ambitie? Herstel is haalbaar. Dit bereiken we door direct en duurzaam de juiste zorg te bieden. In de eigen omgeving en samen met de cliënt, zijn naasten en andere partijen binnen de keten en het netwerk.

Kijken met andere ogen

De geestelijke gezondheidzorg is volop in beweging. De forse uitdaging die voor ons ligt is het versterken van het zorgstelsel en de kwaliteit van de zorg. Tegelijkertijd willen we de zorg betaalbaar houden. Dat kan alleen wanneer we bereid zijn om met andere ogen te kijken. Om te zoeken naar kansen, mogelijkheden en nieuwe manieren van werken.

Durven leren

Een belangrijke voorwaarde voor vernieuwing in de zorg is het durven leren van en met elkaar. Dat doe je onder andere door kennis te delen. Daarom delen we hier onze visie, een aantal actuele zorginnovaties, ons netwerk van samenwerkingspartners, ons kwaliteitsbeleid, slimme technologie-oplossingen en onze leervolle en ondernemende initiatieven.

Kennis delen

We behandelen niet alleen, maar bieden ook kennis en expertise aan in de vorm van consultatie en advies, voorlichting, trainingen en opleidingen. Naast een zorgorganisatie is Vincent van Gogh een toonaangevend opleidings- en trainingsinstituut voor psychiaters, psychologen, verslavingsartsen, klinisch geriaters, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, verzorgenden en sinds kort ervaringsdeskundigen. De motor van onze ontwikkeling ligt in de zorgpraktijk. Daarin leren we dagelijks met en van cliënten, collega’s en andere partners in het netwerk van de zorgverlening.

Gewoon anders

Trots op onze historie zijn we meer dan bereid de uitdagingen van deze tijd aan te nemen. Daarvoor zoeken we mensen die willen leren en bouwen aan een toonaangevende en innovatieve organisatie voor nieuwe ggz. Want het kan en moet anders in de ggz. We werken aan vernieuwing op het gebied van technologie, ICT en e-health. Een goed voorbeeld van een innovatief platform is 123Consultatie: één centraal, regionaal platform waar verwijzers terechtkunnen voor consultatieve raadpleging en al hun vragen over geestelijke gezondheid(szorg) en verslavingsproblematiek.